Después de dos años, el IBGC lanzó la 6ª edición del Código de Buenas Prácticas de Gobierno Corporativo, la versión tiene temas más innovadores y una estructura más ágil y basada en principios. Obtenga más información al respecto leyendo el contenido a continuación.
por Leticia Málaga, Bárbara Cruz e Stephanie Narciso, socio, abogado y pasante del equipo Corporativo de Peck Advogados
Después de dos años en proceso de revisión para madurar y establecer lineamientos y directrices acordes con la evolución de las agendas y tendencias del mercado, el 01 de agosto, el Instituto Brasileño de Gobernanza Corporativa (IBGC) publicó la 6ª (sexta) edición del Código de Mejor Prácticas de Gobierno Corporativo.
En comparación con la edición anterior, esta innovó al abordar temas ambientales, sociales y de gobernanza (ASG o ESG, en inglés), además de presentar una estructura más ágil y basada en principios, diseñada para garantizar que sus lineamientos se puedan aplicar a diferentes organizaciones, considerando sus respectivos niveles de madurez.
A continuación, destacamos algunos de los principales puntos que aborda la 6° (sexta) edición del Código de Mejores Prácticas de Gobierno Corporativo:
- La ética dejó de ser interpretada como un conjunto de prácticas destinadas a proteger a los socios contra el fraude y el abuso por parte de los administradores y se convirtió en un fundamento del gobierno corporativo, extendiéndose a la relación entre los agentes de gobierno y las partes interesadas (como empleados y clientes);
- El concepto de gobierno corporativo se amplió para reconocer la interdependencia entre las organizaciones y las realidades económicas, sociales y ambientales en las que están insertas;
- La nomenclatura y el alcance de los principios rectores para reflejar las prácticas actuales del mercado: (i) el principio de integridad pasó a formar parte de los lineamientos del código, determinó, entre otros, que se resguarde la coherencia entre el discurso y la acción de los agentes de la gobernanza; (ii) el principio de SUSTENTABILIDAD (anteriormente llamada responsabilidad corporativa) requiere que las empresas actúen con cuidado en relación con los ecosistemas económicos, sociales y ambientales; (iii) el principio de Responsabilidad (anteriormente conocido como rendición de cuentas) se convirtió en el deber de los agentes de gobierno para desempeñar sus funciones con diligencia e independencia; y (iv) a pesar de haber mantenido su nomenclatura, el principio de equidad Continuó precisando el enfoque diferenciado de acuerdo a las relaciones y demandas de cada parte interesada es su presupuesto.
- Se actualizaron las responsabilidades de los agentes de gobierno, a modo de ejemplo, destacamos que: (i) los lineamientos para los votos de los socios/accionistas deben observar el principio de proporcionalidad entre los poderes económicos y políticos; (ii) las atribuciones del Directorio se ampliaron y pasaron a incluir estructura, gobierno, creación de valor y cultura de las personas; y (iii) la composición del directorio debe considerar la matriz de competencias y contemplar temas como género, etnia y orientación sexual.
Aunque no vinculante, la 6ª edición del Código de Mejores Prácticas de Gobierno Corporativo presenta valiosos lineamientos para alinear las estructuras y prácticas de las empresas brasileñas con el escenario internacional
El equipo Corporativo de Peck Abogados seguirá dando seguimiento a este y otros temas relacionados con el gobierno corporativo. Queda a su disposición para resolver cualquier duda.